Qu'est-ce qu'une mutuelle d'entreprise ?
Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises ont obligation de proposer à leurs salariés une mutuelle pour le remboursement de leurs frais de santé.
Cette mutuelle collective à adhésion obligatoire peut être mise en place par décision unilatérale de l’entreprise, référendum ou accord d’entreprise.
En mutualisant les cotisations et la participation de l’employeur (pour 50 % au moins), cela permet au salarié de réduire l’effort de cotisation par rapport à un contrat individuel, ou à cotisation égale lui apporte des garanties supérieures.
Cette complémentaire santé doit couvrir l’ensemble des salariés et, éventuellement, la famille.
